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工作不卡，人生不苦的31個生存心法+贏在工作態度 2書合售 -
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工作不卡，人生不苦的31個生存心法+贏在工作態度
工作不卡，人生不苦的31個生存心法 再不看就真的out了！行走社會就要會用心理學！！ 決定勝出？還是出局？畢業後再學就晚了！ 你是否也有過以下的困擾呢？ 「自工作以來，我埋頭苦幹，認真努力工作，為什麼就是得不到上司的器重？」 ──這是因為他們不知道什麼是「蘑菇定律」。 「手邊工作都快做不完了，上司卻又指派更多的工作過來，或是先前討論定案的工作做到一半，上頭又忽然改變計畫方向，真不知該怎麼辦？」 ──你知道實際問題可能出在雙方溝通工作時的位差效應嗎？ 「為什麼我工作非常賣力，卻無法達到預期的效果或者收效甚微？」 ──這是因你不懂得運用帕雷托法則(二八法則)來工作。 「為什麼周圍的人都那麼優秀，而我卻如此平庸？」 ──這是因為你不懂什麼是「馬蠅效應」。 史上最神奇的31個令你脫胎換骨的做人做事心法， 讓你受用一輩子，無論走到哪都是搶手貨！ 不想30多歲再後悔；20多歲就要這樣做。 有些事，越早知道，越早出頭天！ 令你脫胎換骨的做人做事心法， 帶你跳過職場摸索期，少走冤枉路， 立即入主核心，不怕淪為職場淘汰族！ 新人必看，資深組更該看， 「職場轉大人」，就要這樣準備！ 任何有可能出錯的事，都將會出錯。你越想避免的事，卻偏偏會發生。——莫非定律 盲從他人，老是跟在別人後面當個應聲蟲，永遠成不了贏家。──羊群效應 充分利用自己身上的光環，就可以掩蓋自己的一些缺點。──月暈效應 職場猶如羅馬競技場，除了比做事能力還要比誰比較會玩心計，誰懂心理學誰就比較容易勝出！其實，我們一直生活、工作在這些心理學定律裡，無時無刻不受其影響和指導，許多紛繁複雜的行為都可以從心理角度得到合理的解釋，只不過人們不瞭解罷了。而每個人行為的背後，也經常具有深層的心理奧秘，甚至連自己也未必知曉。但是我們對這些定律的認識僅僅只是停留在聽過、卻不明白其中的源由，更不懂要如何運用才能讓自己改善思維方式，促進人際和諧，進而提高做事的能力和效率。 如果你能在二十多歲時就瞭解一些必要的心理學知識，在做人處世方面將會受益頗多，它能讓你看清事物的本質，瞭解自己的情緒，讀懂他人的內心，最終懂得與人和諧相處，不僅在做人做事方面大有幫助，在職場上的發展也會一路順遂，成為優勢競爭者 本書特色： 本書共分為五大篇，依序從個人自信建立、人際關係經營、職場生存、工作方式、超越自我為主題，分章闡述最有效的黃金生存心法，結合案例故事的方式，深入淺出地提煉了各心法給我們的啟示，帶領讀者一起探討如何在日常生活中有效應用這些定律，為自己加分。此外，各心法之後還為讀者準備了實用又有效的應用技巧及心理測驗，幫助你更準確地定位自己、了解自己，在重新審視、適度調整之下，一定能給你的人生帶來一些良性改變。從社會新鮮人變成搶手貨，不再過著被打折的人生。 精讀並善用本書，你將── 可以避免犯下慘痛的錯誤。 可以輕易地完成工作，提升工作效率。 可以掌握人性，贏得更多的利潤。 與人互動良好，人緣和魅力指數激增。 順利升遷，完成人生目標。 贏在工作態度 本書特色： ■從沒有作者願冒觸怒讀者的大風險，坦言老闆的難為與值得學習。堪稱史上最用心良苦的作品。 ■常說，要站在老闆的角度思考。這本書，真正幫助我們不必換位子就能換腦袋。 ■詳列職場10大鐵律，「執行鐵律，無往不利」。 我們從來不願誠實面對，當員工其實超好命 員工可以跳槽，老闆只能跳樓！ 理解萬歲，破除和老闆對立的心態，變身愛將， 最後名利豐收的其實就是你自己。 和老闆採取對立心態， 是自己成功最大的障礙！ 老闆最深刻的體會，自己不過是帶著腳鐐跳舞的「事業奴」。 但奇怪的是，反倒都是員工經常大嘆自己是奴隸。 擺脫你的「奴隸心態」，深入老闆的思維，才是職場致勝的首要關鍵！ 愛將守則： ■職場第一操守：服從。 ■職場第一鐵律：工作時間比老闆還要長。 ■老闆最重視的特質：忠誠比才能重要10倍。 ■老闆的最愛：敢唱反調的好員工；老闆不會真正重用「應聲蟲」。 ■最佳職場素養：做事不等老闆交代；但得懂得哪些事可以超越老闆的預期。 ■表達對老闆最大的支持：努力工作；幫老闆成功，你也會成功。 ■最具潛力員工：找出自己和老闆的差距，努力跟上；思維多寬，前途就多廣。 ■效率最高的做事方法：多和老闆溝通，但溝通時要帶上解決方案。 ■職場最大禁忌：跳槽可以，但不能傷害公司；公司和老闆的機密不能出賣。 ■職場成功最大絆腳石：做錯事不敢坦承，不敢承擔責任。 不走進老闆的世界，永遠長不出老闆的腦袋 相信，從沒人教過我們： 說良心話，老闆是天底下最辛苦的一種職業。 我們總以為老闆有過人之處是應該的，所以老是放大他的短處； 其實再平庸的老闆，都有你沒看到的才能，他們是你最好的老師。 老闆包容員工，卻少見員工包容老闆，動輒築起對立心態； 要感謝公司給的舞台，僅僅這感恩的心就可改變你的一生！ 商界奮戰幾十年，擅長經營管理的作者朱榮躍，深感老闆與員工之間既合作又對立的矛盾關係對企業及員工本身的影響之鉅。然而兩者之間實則追求的目標與利益一致，員工與老闆之間應該彼此互相了解、尊重，並嘗試站在彼此的立場看待彼此，如此才能為彼此創造最大的利益。 老闆有老闆想像不到的為難之處和看事情的角度，是站在員工立場所想像不到的，員工若能了解老闆心裡所想，就能在職場上徹底發揮最大個人價值。本書就以老闆與員工的關係為主軸進行分析，怎樣的工作態度才能讓你在職場上自我成長，並實現自我價值與事業追求，開創一條老闆與員工雙贏的路徑。不管是員工還是老闆，都能透過此書更加了解、尊重彼此，進而在事業上攜手追求共同目標。 |
作者：葉惠瑜
分類：行銷企管／企管資訊科技
出版社：創見文化
出版日期：2012/8/8
isbn：9789862712566
作者：朱榮躍
分類：教育心理勵志／人生成功哲學
出版社：人類智庫
出版日期：2012/6/26
isbn：9789865954017
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